Vragenlijst die bestaat uit 22 schalen; 11 schalen voor ‘Behoeften’ en 11 schalen voor ‘Rollen’. De schalen kunnen worden ingedeeld in zeven factoren: ‘Impact & Gedrevenheid’, ‘Organisatie & Structuur’, ‘Ideeën & Verandering’,...
Vragenlijst met 240 items/uitspraken, waarmee wordt beoogd vijf domeinen van persoonlijkheid te meten, namelijk ‘Neuroticisme’, ‘Extraversie’, ‘Openheid’, ‘Altruïsme’ en ‘Consciëntieusheid’. Ieder domein bevat 48 items. De vragenlijst hanteert...
Test bestaande uit vijf domeinen en 29 facetten: vier domeinen hebben zes facetten en een domein heeft vijf facetten:Gevoeligheid: nervositeit, boosheid, neerslachtigheid, gene en stressgevoeligheid;Extraversie: vriendelijkheid, contactbehoefte,...
Vragenlijst met 54 items in de vorm van stellingen met drie antwoordmogelijkheden (‘juist', ‘onjuist' en ‘?'). Het instrument heeft de volgende schalen:1) Extraversie (10 items): gerichtheid van een persoon op zijn/haar omgeving;2)...
Ipsatieve vragenlijst die de vijf hoofdfactoren van persoonlijkheid meet: Vriendelijk, Extravert, Zorgvuldig, Stabiel en Open. Daarnaast bevat de vragenlijst aanvullende aspectmetingen: Behulpzaam, Soepel, Opgewekt, Dominant, Dynamisch,...
Dit is de verkorte versie van de ipsatieve vragenlijst Bfac plus. Deze Bfac plus S, meet dezelfde vijf hoofdfactoren van persoonlijkheid : Vriendelijk, Extravert, Zorgvuldig, Stabiel en Open. Daarnaast bevat de vragenlijst aanvullende...
Persoonlijkheidsvragenlijst met 105 vragen (uitspraken) met 5 antwoordopties, waarbij de kandidaat moet aangeven in welke mate hij het met de uitspraak eens is (helemaal niet - in beperkte mate - redelijk - in sterke mate - helemaal). Een...
Test bestaande uit 14 regels met elk 47 items. Op deze regels staan doelstimuli bestaande uit de letter d met twee apostrofs of verticale streepjes en afleidende stimuli. Opdracht voor de geteste is om doelstimuli te identificeren en door te...
Online af te nemen vragenlijst gericht op vijf persoonlijkheidsfactoren en bijbehorende facetten. Een facet bestaat uit items die op meerdere factoren laden:- Extravert: zich aangetrokken voelen tot het gezelschap van mensen en zich gemakkelijk...
Vragenlijst bestaand uit zeven factoren en 20 schalen. De zeven factoren zijn: Leiderschap, Werkoriëntatie, Oriëntatie op verandering, Sociale oriëntatie, Werktempo, Inschikkelijkheid en Prestatie oriëntatie. Er is een ipsatieve versie, de...