VIJF-DIMENSIONALE PERSOONLIJKHEIDSTEST, 5DPT, 2015

Vragenlijst die basale persoonlijkheidsdimensies meet. Het instrument bevat in totaal 100 items die over vijf schalen zijn verdeeld (20 items per schaal). De schalen zijn: Extraversie (E), Neuroticisme (N), Absorptie (A), Insensitiviteit (S) en...

TALENTEN KOMPAS iSEO, TK iSEO, 2014

Vragenlijst met 127 items in de vorm van stellingen met drie antwoordmogelijkheden (‘juist', ‘onjuist' en ‘?') . Er worden vijf hoofdfactoren onderscheiden met 13 onderliggende schalen:1) Eigenwaarde/zelfwaardering: subjectief geheel aan...

MINNESOTA MULTIPHASIC PERSONALITY INVENTORY-2 RESTRUCTURED FORM, MMPI-2RF, 2013

Nederlandstalige bewerking van de Minnesota Multiphasic Personality Inventory-2 Restructured Form (MMPI-2RF)

Vragenlijst met 338 vragen/beweringen die met ‘Akkoord’ of ‘Niet akkoord’ worden beantwoord. De items zijn een selectie uit de 567 items van de MMPI-2. De vragenlijst is opgebouwd uit de volgende typen schalen: validiteitsschalen,...

MINNESOTA MULTIPHASIC PERSONALITY INVENTORY, MMPI-2, 2006

Nederlandstalige bewerking van de Minnesota Multiphasic Personality Inventory, MMPI-2, van J.N. Butcher, J.R. Graham, Y.S. Ben-Porath, A. Tellegen, W.G. Dahlstrom en B. Kaemmer (2001)

Vragenlijst met 567 vragen/beweringen die met ‘Akkoord' of ‘Niet akkoord' worden beantwoord. De test is opgebouwd uit de volgende typen schalen:- de validiteitsschalen;- de klinische hoofdschalen;- de inhoudsschalen;- de supplementaire schalen;-...

ARBEIDS-SATISFACTIE-INDEX VOOR HULPVERLENERS IN DE JEUGDZORG, ASI-J, 2003

Vragenlijst van 30 items die vijf subschalen met elk 5 items omvatten: Ondersteuning in het werk, Autonomie bij de werkzaamheden, Relaties met collega's, Aard van het werk en Arbeidsvoorwaarden. De werknemer moet op een vijfpuntsschaal aangeven...

ARBEIDS-SATISFACTIE-INDEX VOOR LEERKRACHTEN, ASI-L, 2003

Vragenlijst van 30 items die vijf subschalen met elk 5 items omvatten: Ondersteuning in het werk, Autonomie bij de werkzaamheden, Relaties met collega's, Aard van het werk en Arbeidsvoorwaarden. De leerkracht moet op een vijfpuntsschaal aangeven...

VIER-DIMENSIONALE PERSOONLIJKHEIDSTEST, 4DPT, 1995

Vragenlijst met 64 dichotome items m.b.t. gedrag en gevoelens. Het meest passende antwoord moet om­cirkeld worden. Er zijn vier subschalen met 16 items: Insensi­tiviteit (factor S), Extraversie (factor E), Neuro­ticisme (factor N), Ordelijkheid...

SITUATIE SPECIFIEKE ANGST TEST, SSAT, 1995

Herziening van de SSAT van Th.C.M. Bergen en B.W.G.M. Smits (1978)

Vragenlijst met 40 items behorend bij 8 verschillende taaksituaties met een evaluatief aspect, die tijdens lessen voorkomen en die worden weergegeven door een korte tekst. Bij elke situatie horen vijf meerkeuze vragen, waarbij de leerling...

DIFFERENTIELE AANLEG TESTSERIE, DAT ’83, 1983

Nederlandse bewerking van de Differential Aptitude Tests forms S & T van G.K. Bennett, H.G. Seashore en A.G. Wesman (1974)

De test bestaat uit negen subtests: Woordenlijst (75 items), Woordbeeld (100 items), Zinnen (60 items), Analogieën (50 items), Figuren Reeksen (50 items), Ruimtelijk Inzicht (60 items), Technisch Inzicht (65 items), Rekenvaardigheid (40 items)...

VRIJE ZELFBESCHRIJVINGSMETHODE, VZM, 1987

Bij deze test wordt aan de cliënt gevraagd zijn persoonlijkheid te beschrijven aan de hand van tien bijvoeglijke naamwoorden. Op basis hiervan worden scores afgeleid voor de dimensies Extraversie, Vriendelijkheid, Gewetens­volheid,...